１．各種待遇
- 各種保険完備
- 情報処理厚生年金基金
- 通勤交通費全額支給
- 住宅手当
- 残業手当
- 役割手当
- 地域手当
- 資格手当
２．休日休暇
- 完全週休2日制・土日祝休み
- 国民の祝日
- 5月1日（メーデー）
- 創立記念日
- 年次有給休暇（初年度20日）
- 年末年始休暇
３．その他制度
- 福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）
- 結婚休暇
- 出産休暇
- 配偶者出産休暇
- 育児休暇
- 短時間勤務
- 忌引休暇
当社はユースエール認定企業です。（2016年度、2020年度）
ユースエール認定企業とは
「ユースエール認定企業」とは、「若者雇用促進法」に基づき、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。
認定基準の一部
- 直近3事業年度の、新卒者などの離職率が20％以下
- 前事業年度の、正社員の月平均の所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員がゼロ
- 前事業年度の、正社員の有給休暇の、年平均の取得日数が年10日以上または、年平均取得率70％以上
研修制度
社員は会社が契約する外部研修を受講可能です。個人の状況やキャリアプランに応じて、幅広い研修メニューから希望コースを選択できます。
計画＆管理
進捗管理、プロジェクト管理、タイムマネジメントなどの計画・管理を学ぶための研修
考える力
論理的思考、創造的思考などの思考方法を学び、考える力を鍛えることを目的とした研修
セルフマネジメント
キャリアデザイン、健康管理など自己管理の習得を目的とした研修
コミュニケーション
ビジネス文章、メール、プレゼンテーションなどの書く技術、質問をする技術、答える技術の習得を目的とした研修
ビジネス知識
ビジネスマナー、コンプライアンスなど汎用的なビジネス知識の習得を目的とした研修
テクニカルスキル
プログラミングスキル、データベース設計・管理、ネットワーク・セキュリティなどITスキルの習得を目的とした研修
自己啓発支援制度
外部研修以外でも次のような制度で社員が成長できる環境を用意しています。
e-learning学習
ビジネススキルや専門技術など、また初級から上級まで、多様なコースを受講可能です。
資格手当制度
情報処理技術者試験やベンダー資格など、取得した資格に応じた金額が毎月の給与に上乗せされます。また、受験料や一時金の支給も支給するキャンペーンを実施するなど、社員のスキルアップに熱心に取り組んでいます。
キャリアコンサルティング
節目となる年代の社員に対して、外部の専門家によるキャリアコンサルティングを実施しています。色々なことを相談し、助言を受けることができます。
若手の具体的な育成例
外部セミナー（例）
| 入社前新人研修 | 内定者研修 | 12～2月 | 集合研修 |
|---|---|---|---|
| 新入社員研修 | 実践型新入社員研修 | 4-6月 | 集合研修 |
| 実践型新入社員研修（まとめ） | 9月末 | 集合研修（まとめ） | |
| 1年目研修 | ビジネスマナー研修 | 4Q | セミナー（人間力） |
| 2年目研修 | コミュニケーション力アップセミナー | 4月 | セミナー（人間力） |
| ビジネス・トーキング | 2Q | セミナー（人間力） | |
| ビジネス・ライティング | 3Q | セミナー（人間力） | |
| 3年目研修 | ロジカル・シンキング（基礎） | 1Q | セミナー（人間力） |
| システム運用業務改善入門 | 3Q | セミナー（専門力） | |
| 4年目研修 | 自己成長のための習慣化 | 1Q | セミナー（人間力） |
| JAVA,VBA,NW技術研修 | 2-3Q | セミナー（専門力） | |
| 新技術調査研究（自由テーマ） | 2-3Q | 研究発表会 | |
| 5年目研修 | キャリアデザイン研修 | 1Q | セミナー（人間力） |
| JAVA,VBA,NW技術研修 | 2-3Q | セミナー（専門力） | 6年目研修 | ストレスセルフマネジメントの基礎 | 2Q | セミナー（人間力） |
| 若手・中途フォローアップ研修 | 3Q | セミナー（人間力） |
社内教育・対話（例）
| 月例会 | 本社で約3～40人の社員で帰社会議 | 毎月 | 全体会議 |
|---|---|---|---|
| 月例会後の懇親会 | 月例会参加者による飲食を伴う懇親 | 毎月 | 懇親会 |
| キックオフ会議 | 全社員参加で期初に会議 | 4,10月 | 新人研修発表(10月) |
| 他社と共同新人研修 | 合宿研修 | 7月 | 中堅若手社員の交流 |
| キャリアコンサルティング | 専門コンサルタントによる個人面談 | 9月 | 1,3,5,10,15年目社員 |
| 目標面談 | 目標管理、スキル調査、社長面談 | 毎年11-1月 | 業務や自己啓発の目標を設定 |
社内イベント（親睦会主催で参加は任意）
| NSSOLソフトボール大会 | 6月 | 選手、または応援 |
|---|---|---|
| 新人歓迎会 | 7月 | すだて、地曳網、バーベキュー等 |
| 社内バーベキュー大会 | 9月 | 家族同伴 |
| 今年の一字、フォトコンテスト | 11月 | 忘年会で結果発表 |
| 忘年会 | 12月 | 宿泊を伴う全社イベント |
| 社員旅行 | 不定期 | 2018年10月は沖縄旅行 |
